|
DOBROVOLJNO MIROVINSKO OSIGURANJE
Drugi stup
mirovinskog osiguranja je za većinu obvezan, a možete birati samo
mirovinski fond, dok je treći stup mirovinskog osiguranja
dobrovoljan.
Što dobivate s dobrovoljnim mirovinskim osiguranjem?
Naravno, veću
mirovinu. Kolika će ona biti ne može se točno izračunati, ovisi o
nekoliko faktora poput visine uplata u mirovinski fond, razdoblju
uplaćivanja, prinosima fonda, životnoj dobi, vrsti izabranog
mirovinskog osiguranja, spolu (zbog očekivane duže životne dobi
žena, uz isti faktore mirovina će biti manja nego za muškarca) i
drugim.
Mirovina se isplaćuje prema izabranoj opciji isplate.
Različita društva nude različite opcije, ali uvijek se radi o
rentnim isplatama, a odjednom se uglavnom može dobiti do max 30%
iznosa.
Upravo u tome je i prednost dobrovoljne mirovinske štednje,
ona vam osigurava rentne isplate bez mogućnosti da iz nekog razloga
ranije odlučite potrošiti novac. Zapravo štiti vas od vas samih.
Također, prednost
dobrovoljne mirovinske štednje je i u tome što ostvarujete pravo na
državna poticajna sredstva (iznose 25% od uplaćenog doprinosa u
prethodnoj kalendarskoj godini, najviše do 1.250 kn godišnje) kao i
na poreznu olakšicu (do 12.000 kn godišnje).
U slučaju da iz bilo kojeg razloga ne možete više vršiti uplate,
omogućuje vam se privremeni prekid, ali se štednja ne prekida i sve
što ste do tada uplatili ostaje na vašem računu i iz toga će vam se
isplaćivati mirovina.
Dobrovoljna mirovinska štednja je slična ulaganju u investicijske
fondove, što zapravo i jesu mirovinski fondovi koji prikupljaju
sredstva i dalje ulažu. Vaše uplate se vode na vašem računu u koji
vi imate stalni uvid.
Ušteđeni iznos je nasljedan, a vi sami možete izabrati tko će biti
vaš nasljednik.
Mirovina se može
početi isplaćivati nakon 50-tog rođendana.
S druge strane upravo vezanost isplata uz životnu dob je glavni
nedostatak ovog oblika štednje. Kao i činjenica da niti tada ne
možete dobiti cijeli iznos odjednom.
Kod odabira mirovinskog fonda obratite pažnju na dotadašnje prinose
(porast vrijednosti uloženih sredstava), naknade i troškove koji se
naplaćuju, te na mirovinske programe koje nudi.
|
|
